标准化观摩会
送清凉慰问
“四新技术”优秀成果
党支部文化墙
走进厦门洪溪互通项目施工现场，一块公示牌立在最显眼的位置，项目党支部、支部书记、支委及普通党员的责任、分工等公示内容一应俱全。
支部建在工地上，党旗飘在岗位上。厦门洪溪互通项目学习吸收福建省高速公路建设总指挥部“6432”工地党建工作模式，将基层党组织的战斗堡垒串联成“战线”，将一线建设队伍中的党员凝聚成“先锋队”，共同汇成工地基层党组织强大的组织力。
深耕六有，打造信誉立厦
项目进场伊始，便以“六有”(有机构、有人员、有场所、有制度、有载体、有经费)为前提，将项目组织建构起来。项目为福建省、厦门市重点项目，位于同翔大道、新324国道相交处，同安、翔安来往车流于此交汇。在通车道路上施工，现场作业、交通导改难度大。在加上项目沿线还有居民区，地下管网更是复杂，管线迁改涉及电力、燃气等7大类11项，项目前期工程任务很重。
工地党支部从加强阵地建设入手，积极调派骨干力量，快速组建以党员为首的项目党员先锋队，将工地党建的“根系”植入工程建设的现实“土壤”。同时把开展“一月一课一片一实践”活动作为党建工作重点任务，不断提升基层党支部组织生活品质，增强党员教育管理效能。分公司两级领导班子讲授党的二十大精神专题党课6次，引导广大党员干部学以致用;组织项目员工观看《中华儿女》《不孤岛》等影片，推进项目员工坚定理想信念、提升思想境界;组织学习《2023年廉洁警示教育典型案例汇编》，参观英雄三岛战地观光园、陈嘉庚纪念馆，筑牢员工廉洁底线;联合厦门路桥工程投资发展有限公司党支部、中铁十四局翔安机场片区党支部开展“同植党建先锋林”主题植树节活动，邀请厦门市第五医院医生到项目驻地开展免费义诊活动，通过开展党建互联活动，积极履行央企职责。
项目积极参与局“红色基石·示范党支部” 创建工作，组织党员立足本岗位履职尽责，充分发挥“两个作用”，开展落实支部“攻坚先锋”行动，深化721项目支部分级分类管理。针对工期紧、任务重等难题，以党建聚合力，工地党建与施工建设同频共振、同向发力，项目支部书记牵头，带领党员先锋队打头阵、作表率，强化统筹、靠前服务，根据施工技术特点倒排工期，对制约施工的“急、难、险、重”问题进行逐一“销号”，最终实现了项目“快起步、好开局”，于今年5月提前开工，良好的履约形象获业主点赞!2023年，项目获评公司10个“示范项目支部”之一，
聚焦四亮，打造品质立厦
支部党员干部带头做表率，开展“亮身份、亮承诺、亮党旗、亮作为”四亮活动，依托“学超英·践承诺·我为项目做什么”系列活动，助力项目持续做优工程品质建设，在安全、质量、技术等方面成为厦门市样板工程，顺利承办省市标准化观摩会，观摩人数150余人次。
新324国道高架桥是项目全线的控制性工程，桥梁全长1280.5米。桥梁要稳还需基础硬，但周遭的复杂地质条件却成为项目施工阶段的“拦路虎”。针对项目履约压力大的特点，项目以党员突击队为发力点，深入现场一线实地解决技术难点，加强分包队伍间的沟通，协调组织资源配置，组织开展“质量月”启动会、“超英杯”劳动竞赛等，带头做好质量、进度保障工作。
同时，项目党支部时刻践行“五同”原则，坚持以人为本的价值导向，推行关怀激励机制，关注农民工切身利益，在台风来袭期间，第一时间妥善安置劳务工友;建立劳务实名制档案，创“无欠薪”标杆项目部;邀请厦门市第五医院医生到项目驻地为劳务工友开展健康体检、给劳务工友送立秋的第一杯奶茶、开展送清凉慰问等暖心活动。着力形成遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制，通过激励、关怀、教育、引导，调动全体建设者的积极性和创造性，强化抓好质量安全的责任心和主动性。
笃行三化，打造效益立厦
支部持续通过“协同化、信息化、属地化”实现商务和技术创效工作，实现降本增效。
为进一步加强各参建单位的联系沟通，形成项目党建工作的合力，促进各项工作的开展，项目党支部与建设、监理单位每月定期召开党建工作联席会议，构筑“紧密沟通、共促项目”的工作局面。会议上，党员干部结合项目实际情况创新思路，促进适合项目的质量安全、文明施工标准化新举措、新成果发挥作用。
支部树立“工期就是效益”的管理思路，支部党员带头攻坚项目生产进度，开展“大干110天”“超英杯”劳动竞赛，提前4天完成首个承台、首个墩柱浇筑节点;同时在同等情况下，优先选择属地班组，从根源节约项目成本。
党支部牵头组建项目技术创新小组，结合项目实际情况，提出采用超宽大悬臂预应力连续箱梁建造、分区分块浇筑顺序等新型工艺，极大缩短工期。组织召开多次技术专家论证会，成功申报福建省公路学会2023年度公路工程“四新技术”优秀成果。
统筹双融，打造文化立厦
支部融入当地经济社会治理体系和融入建设标准化管理体系，助力项目安全生产。项目高架桥共有桩基132根，在桩基施工中，存在桩基斜岩面情况，这相当于桩打在了一块穿插着不稳定岩层的地基上，长期行车，桩基的不稳定将直接影响桥梁的安全性。针对桩基斜岩面情况，为避免定岩误判和成桩质量差等问题，支部成立质量管理队伍，对可能存在隐患处进行地质补钻，以实干举措补齐安全短板;面对环保要求，项目成立以支部书记为组长的扬尘治理工作小组，建立扬尘防治工作专项微信群，实时通报施工区域扬尘治理情况，确保项目各工点扬尘工作措施落实到位。项目扬尘环保工作获区长点赞!
支部瞄准项目建设领域生产安全问题，创新“党建+安全”“党建+标准化”活动工作思路，要求项目支部党员干部在实际工作中率先垂范，构建覆盖全员、全岗位的安全生产责任制，推进全方位立体化安全生产。施工品质获市质安中心高度认可，11月28日，项目被选为福建省标准示范工地观摩分会场;11月29日，顺利承办厦门市桥梁标准化施工现场观摩会。
项目建立“民生台账”，听取居民意向建议，并向居民介绍项目建成后带来的长久之利。“通过配套推进工地党建工作共建机制，开展爱心帮扶、走访慰问、助学助老、技能培训等党建活动，用真心拉近了与沿线群众的距离，获得了群众的理解和支持。”支部书记何虎说。
项目党支部依托“6432”党建工作模式，通过具体而微的工作，营造出有情有义、积极向上、和谐安宁的建设氛围，把一线党员召集在一起，增强堡垒战斗力，提升先锋凝聚力，从以往的“跟着项目走”转变为现在的“跟着需求走”，为项目建设过程中存在的短板寻找解决各类问题的“真措施”。(史秀枝)
中建五局厦门洪溪互通项目：“6432”工地党建模式助项目高效优质履约
走进厦门洪溪互通项目施工现场，一块公示牌立在最显眼的位置，项目党支部、支部书记、支委及普通党员的责任、分工等公示内容一应俱全。
标准化观摩会
送清凉慰问
“四新技术”优秀成果
党支部文化墙
走进厦门洪溪互通项目施工现场，一块公示牌立在最显眼的位置，项目党支部、支部书记、支委及普通党员的责任、分工等公示内容一应俱全。
支部建在工地上，党旗飘在岗位上。厦门洪溪互通项目学习吸收福建省高速公路建设总指挥部“6432”工地党建工作模式，将基层党组织的战斗堡垒串联成“战线”，将一线建设队伍中的党员凝聚成“先锋队”，共同汇成工地基层党组织强大的组织力。
深耕六有，打造信誉立厦
项目进场伊始，便以“六有”(有机构、有人员、有场所、有制度、有载体、有经费)为前提，将项目组织建构起来。项目为福建省、厦门市重点项目，位于同翔大道、新324国道相交处，同安、翔安来往车流于此交汇。在通车道路上施工，现场作业、交通导改难度大。在加上项目沿线还有居民区，地下管网更是复杂，管线迁改涉及电力、燃气等7大类11项，项目前期工程任务很重。
工地党支部从加强阵地建设入手，积极调派骨干力量，快速组建以党员为首的项目党员先锋队，将工地党建的“根系”植入工程建设的现实“土壤”。同时把开展“一月一课一片一实践”活动作为党建工作重点任务，不断提升基层党支部组织生活品质，增强党员教育管理效能。分公司两级领导班子讲授党的二十大精神专题党课6次，引导广大党员干部学以致用;组织项目员工观看《中华儿女》《不孤岛》等影片，推进项目员工坚定理想信念、提升思想境界;组织学习《2023年廉洁警示教育典型案例汇编》，参观英雄三岛战地观光园、陈嘉庚纪念馆，筑牢员工廉洁底线;联合厦门路桥工程投资发展有限公司党支部、中铁十四局翔安机场片区党支部开展“同植党建先锋林”主题植树节活动，邀请厦门市第五医院医生到项目驻地开展免费义诊活动，通过开展党建互联活动，积极履行央企职责。
项目积极参与局“红色基石·示范党支部” 创建工作，组织党员立足本岗位履职尽责，充分发挥“两个作用”，开展落实支部“攻坚先锋”行动，深化721项目支部分级分类管理。针对工期紧、任务重等难题，以党建聚合力，工地党建与施工建设同频共振、同向发力，项目支部书记牵头，带领党员先锋队打头阵、作表率，强化统筹、靠前服务，根据施工技术特点倒排工期，对制约施工的“急、难、险、重”问题进行逐一“销号”，最终实现了项目“快起步、好开局”，于今年5月提前开工，良好的履约形象获业主点赞!2023年，项目获评公司10个“示范项目支部”之一，
聚焦四亮，打造品质立厦
支部党员干部带头做表率，开展“亮身份、亮承诺、亮党旗、亮作为”四亮活动，依托“学超英·践承诺·我为项目做什么”系列活动，助力项目持续做优工程品质建设，在安全、质量、技术等方面成为厦门市样板工程，顺利承办省市标准化观摩会，观摩人数150余人次。
新324国道高架桥是项目全线的控制性工程，桥梁全长1280.5米。桥梁要稳还需基础硬，但周遭的复杂地质条件却成为项目施工阶段的“拦路虎”。针对项目履约压力大的特点，项目以党员突击队为发力点，深入现场一线实地解决技术难点，加强分包队伍间的沟通，协调组织资源配置，组织开展“质量月”启动会、“超英杯”劳动竞赛等，带头做好质量、进度保障工作。
同时，项目党支部时刻践行“五同”原则，坚持以人为本的价值导向，推行关怀激励机制，关注农民工切身利益，在台风来袭期间，第一时间妥善安置劳务工友;建立劳务实名制档案，创“无欠薪”标杆项目部;邀请厦门市第五医院医生到项目驻地为劳务工友开展健康体检、给劳务工友送立秋的第一杯奶茶、开展送清凉慰问等暖心活动。着力形成遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制，通过激励、关怀、教育、引导，调动全体建设者的积极性和创造性，强化抓好质量安全的责任心和主动性。
笃行三化，打造效益立厦
支部持续通过“协同化、信息化、属地化”实现商务和技术创效工作，实现降本增效。
为进一步加强各参建单位的联系沟通，形成项目党建工作的合力，促进各项工作的开展，项目党支部与建设、监理单位每月定期召开党建工作联席会议，构筑“紧密沟通、共促项目”的工作局面。会议上，党员干部结合项目实际情况创新思路，促进适合项目的质量安全、文明施工标准化新举措、新成果发挥作用。
支部树立“工期就是效益”的管理思路，支部党员带头攻坚项目生产进度，开展“大干110天”“超英杯”劳动竞赛，提前4天完成首个承台、首个墩柱浇筑节点;同时在同等情况下，优先选择属地班组，从根源节约项目成本。
党支部牵头组建项目技术创新小组，结合项目实际情况，提出采用超宽大悬臂预应力连续箱梁建造、分区分块浇筑顺序等新型工艺，极大缩短工期。组织召开多次技术专家论证会，成功申报福建省公路学会2023年度公路工程“四新技术”优秀成果。
统筹双融，打造文化立厦
支部融入当地经济社会治理体系和融入建设标准化管理体系，助力项目安全生产。项目高架桥共有桩基132根，在桩基施工中，存在桩基斜岩面情况，这相当于桩打在了一块穿插着不稳定岩层的地基上，长期行车，桩基的不稳定将直接影响桥梁的安全性。针对桩基斜岩面情况，为避免定岩误判和成桩质量差等问题，支部成立质量管理队伍，对可能存在隐患处进行地质补钻，以实干举措补齐安全短板;面对环保要求，项目成立以支部书记为组长的扬尘治理工作小组，建立扬尘防治工作专项微信群，实时通报施工区域扬尘治理情况，确保项目各工点扬尘工作措施落实到位。项目扬尘环保工作获区长点赞!
支部瞄准项目建设领域生产安全问题，创新“党建+安全”“党建+标准化”活动工作思路，要求项目支部党员干部在实际工作中率先垂范，构建覆盖全员、全岗位的安全生产责任制，推进全方位立体化安全生产。施工品质获市质安中心高度认可，11月28日，项目被选为福建省标准示范工地观摩分会场;11月29日，顺利承办厦门市桥梁标准化施工现场观摩会。
项目建立“民生台账”，听取居民意向建议，并向居民介绍项目建成后带来的长久之利。“通过配套推进工地党建工作共建机制，开展爱心帮扶、走访慰问、助学助老、技能培训等党建活动，用真心拉近了与沿线群众的距离，获得了群众的理解和支持。”支部书记何虎说。
项目党支部依托“6432”党建工作模式，通过具体而微的工作，营造出有情有义、积极向上、和谐安宁的建设氛围，把一线党员召集在一起，增强堡垒战斗力，提升先锋凝聚力，从以往的“跟着项目走”转变为现在的“跟着需求走”，为项目建设过程中存在的短板寻找解决各类问题的“真措施”。(史秀枝)
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