中建五局龙岩国道G235项目获评省级党建示范标段

项目效果图

　　11月21日,福建省公路事业管理中心选树的11个 “2023年普通国省干线建设工地党建示范标段”名单正式公布,中建五局龙岩国道G235项目名列其中。

　　龙岩国道G235项目作为福建省“十四五”期间重点交通项目,是龙岩市新罗区通往永定区的重要通道主干线。项目的建成将极大加强龙岩市两区三组团之间联通,对于服务沿线产业园区建设,促进地方社会经济发展具有重要意义。

　　项目围绕生产经营为中心,始终坚持党的引领,为切实做到党建助力生产,贯彻落实中建五局价值党建理念,将党建与经营深度融合,充分运用党建助力生产的力量,压实党员干部、骨干成员责任落实,以目标为导向构建项目特色党支部实践体系,助推项目突破管理难题,实现优质履约目标。

　　完善组织建设,创新党建模式

讲授专题党课

承办永定区交通项目“安全生产月”活动

　　项目强化组织建设,深化党建引领,自进场以来,第一时间完善基层组织,成立项目党支部、团支部、纪检小组、工会小组,确保各项工作开展有序;践行“四亮”建设,打造“三好”支部,践行“亮身份、亮党旗、亮承诺、亮作为”,在项目实施过程中充分发挥党员干部的模范带头作用,致力于打造执行力好、业绩好、氛围好的“三好”支部,以执行力好推动计划落地,以计划落地打造优秀业绩,从而实现良性循环的好氛围;探索创新理念,拓展“党建+”模式,依托现有党建体系,联动龙岩市交通局、永定区交通局、客家建发集团等单位,总结提炼适合公路项目建设实际情况的党建模式,深入拓展“党建+安全生产”“党建+标化工地”“党建+青年攻坚”等党建创造价值的具体模式,发挥党建工作引领促进项目生产、安全、标准化等工作提升的重要作用。

　　聚焦难点突破,打造品质隧道

开展“诵读红色经典”读书交流会

项目隧道工程提前2个月顺利进洞

　　项目成立“党建联盟”,促进高效融合,为实现高质量履约目标,畅通联动整合资源,项目部联合永定区交通运输局、客家建发集团成立党建联盟,进一步加强党建引领,促进融汇沟通,切实将党的政治优势、组织优势转化为推动项目建设的强劲动力;成立“党员突击队”,带头攻坚克难,针对项目履约压力大等特点,以党员突击队为发力点,深入现场一线实地解决技术难点,加强分包队伍沟通,协调资源组织配置,确保现场关键节点,牵头开展班组长周培训,促进施工班组规范化管理,并通过举牌验收严控施工工序,保障实体工程质量,开展项目质量月启动会,提升全员质量意识和专业技能,以高标准、严要求为项目筑造品质隧道打下坚实基础;组建“青年突击队”,致力质安双提升,通过对隧道施工合理选择开挖工艺,优化技术方案,并在过程中严把质量关,通过举牌验收、实测实量等措施落实质量管控,同时落实作业人员岗前安全技术交底、班前安全教育,配置齐全高空作业安全防护物资,做好多工作面交叉施工安全防护措施,确保质量、安全管理双提升;依托“联席会议制”,助推项目进展,为进一步加强各参建单位的联系沟通,形成项目党建工作合力,促进各项工作开展,项目党支部与建设、监理单位每月定期召开党建工作联席会议,构筑“紧密沟通、共促项目”的工作局面。

　　深化廉政建设,筑牢廉洁自律

组织参观警示教育基地

开展节前集体廉洁提醒谈话

　　项目廉洁CI覆盖100%,打造风清氛围,项目党支部以争创廉洁示范点为目标,规范廉洁CI布置,办公区、宿舍区布置廉洁文化标语,做到视觉覆盖,提醒员工时刻保持警醒,营造风清气正的工作氛围;“五个一”实施100%,筑牢自律防火墙,项目实施廉洁建设“五个一”:组织开展一次廉洁警示学习;纪检小组组长做到对每位员工至少进行一次廉洁谈话;针对项目隧道施工、边坡施工,重点、难点、风险点,至少组织一次风险交底,宣读一次廉洁誓言,观看一次廉洁电影。通过一系列活动,切实强化党风廉政建设,筑牢员工廉洁自律的“防火墙”。

　　着眼宏观大局,培养优秀团队

项目总工支华龙(国家铁路局评标库专家、湖南省综合评标库专家)为项目员工授课

定期开展“人人上讲台”活动

　　项目落实“领头雁”工程,建立标杆队伍,项目依托一批具备公路隧道项目丰富施工经验的人才,制定经验交流班,以经验丰富人才作为领头雁,针对项目重点、难点、风险点进行管理方面的经验分享,主动带头学、带头讲,提升全员基本功,打造一支素质过硬、专业够强的标杆队伍;深化交流融合,助力青年成长,针对青年员工,项目定期开展“人人上讲台”活动,通过以教促学,鼓励青年员工上讲台分享工作经验、交流工作心得。同时,项目部还联合外部单位开展青年员工座谈交流,通过轻松活泼的方式促进青年员工交流融合,全面培养人才,促进青年员工快速成材,极大提升团队综合实力。

　　对标幸福拓展,铸造红色工程

开展季度集体生日会

开展送清凉慰问

　　项目践行“信和”文化,拓展幸福空间,项目工会小组致力于建设属于国道G235项目的幸福大本营,丰富“职工小家”、“信和文化节”等系列五局“信和”品牌场所或活动,融入到员工生活与工作中,积极开展“夏送清凉,冬送温暖”各类慰问活动,同时定期组织开展员工集体生日会,以“信和”文化实实在在地拓展员工幸福空间,切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用;践行“五同”原则,关爱劳务工友,项目党支部积极践行“五同”原则,关注农民工切身利益,在台风来袭期间第一时间安置劳务工友,建立劳务实名制档案,争创“无欠薪”标杆项目部,同时在施工现场为劳务工友组织健康体检,送消防安全知识到工地,开展送清凉慰问等等暖心活动;加强属地联动,彰显社会担当,项目党支部积极对接属地政府相关部门,加强联动与交流,开展关爱留守儿童、社区志愿服务、慰问消防救援站等爱心助力活动,切实履行央企职责,彰显社会担当。

　　项目党支部将以此次创建“2023年度普通国省干线项目工地党建示范标段”为契机,继续发挥项目党支部的战斗堡垒作用,以党的二十大精神为指导,提振精神,踏实工作,确保国道G235项目建设如期通车!(游志强、张昊)