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河南城建学院 “八个到位”促进毕业生高质量就业

河南日报   |  刘建华 杨毅
2022-06-16 19:54:21

河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校。

河南城建学院城建大道。

  河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校。近年来,学校积极践行“就业是最大的民生,就业是学校发展的生命线”的就业工作理念,创新举措,精准施策,坚持做到“八个到位”,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

  一、强化顶层设计,确保就业机制构建到位

  为实现毕业生“稳就业”“保就业”目标任务,学校将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓,聚焦目标任务创新举措、提质增效,党委会、校长办公会定期研究就业工作,持续坚持“早谋划、早部署、早指导、早发力”的工作方针,构建了“学校主导、部门统筹、学院主体、全员参与、学生主动、齐抓共管”的工作格局。在工作实践中凝练形成了“1234就业工作机制”:即围绕一个中心,强化二大保障,建好三支队伍,搭建四个平台,形成了教育引导、科学管理、服务保障“三位一体”的就业工作体系,实现了就业工作从“经验事务”层次向“科学规范”层次转变,努力做到“制度完善、队伍健全、措施有力、指导有效、市场稳定、质量提升”的总体目标。“一个中心”是以实现毕业生更加充分更高质量就业为目标;“两大保障”是强化组织保障和资金保障;“三支队伍”是就业专兼职干部、就业指导教师、就业学生干部;“四个平台”是大型招聘会、行业招聘会、专场招聘会和网络招聘会。

  二、强化思想引领,确保学生教育引导到位

  学校根据新时代对高等教育发展的新要求,主动对接新型城镇化、创新驱动发展、乡村振兴等国家战略,结合行业和区域经济社会发展对应用型人才的需求状况,通过开展理想信念教育、杰出校友交流访谈、教育帮扶、科技支农、社会调查、就业政策宣讲等活动,引导和鼓励毕业生把视线投向国家发展的航程,把个人理想同国家和社会需要紧密结合。如,该校2021届毕业生4886人、服务于中原经济区2320人、长三角603人、珠三角195人、京津冀362人、西部地区387人。毕业生中涌现出一批扎根基层表现突出的优秀校友,2021年2月28日,央视《新闻联播》对河南城建学院2016届毕业生苏宇扎根西藏基层脱贫攻坚一线、贡献青春力量的情况进行了报道。近几年,学生应聘到央企和国企人数逐年增加,直接服务新型城镇化、创新驱动发展、乡村振兴等国家战略的人也越来越多,2021届毕业生签约央企国企人数占比为18.52%,在建筑业、房地产业、制造业和信息传输、软件、信息技术等行业中就业的毕业生占比接近60%。

  三、强化规划引领,确保职业生涯明确到位

  学校历来高度重视大学生职业生涯规划工作,早在2004年就引入了大学生职业规划理念,经过十多年的探索,现已形成了“开设职业规划课程、开展职业生涯咨询、建立职业规划档案、举办职业规划社团活动、举行职业规划比赛、实施职业规划访谈”六位一体的职业规划教育体系,生涯规划教育全员覆盖、全程贯穿。2006年,学校举办了第一届大学生职业生涯规划大赛,至2021年已连续举办了十六届比赛,是全省开展职业生涯规划大赛最早的高校之一,也是坚持届数最多的高校之一,涌现出了一批国家级、省级比赛获奖选手,已经成为该校一大突出亮点,其中计算机与数据科学学院学生史敏思曾经荣获全国大学生职业生涯规划大赛总决赛一等奖。学校大学生职业生涯规划大赛累计吸引了6万多名学生参赛,深受广大师生欢迎。大赛辐射带动了学校各类职业生涯规划和就业指导活动的蓬勃开展,有效引导了大学生以科学的态度规划自己的职业生涯,激发了大学生的学习热情和学习动力,显著提高了学生的就业竞争力。

  四、强化载体建设,确保场所设施保障到位

  学校不断强化毕业生就业工作保障,严格落实教育部有关就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求。学校建有全省高校最早的就业创业指导服务大厅,大厅办公面积达1200平方米,设有专门的综合服务大厅、接待室、面试室、洽谈室、远程招聘室、多功能厅、计算机房等,设施设备齐全。“河南省豫中暨城建类大中专毕业生就业分市场”设在该校,分市场会场面积达3000平方米,学校投入经费安装了自动升降展架,可同时布展近500个用人单位。按照“大型招聘规模化、行业招聘精准化、专场招聘日常化、网络招聘平台化”的工作思路,加强就业市场建设,为毕业生和用人单位提供优质服务。分市场每年举办两次大型双选会,300余场行业,专场招聘会,网络招聘会全年“不断线”为学校乃至全省城建类毕业生就业提供了便利条件。

  五、强化平台建设,确保信息服务覆盖到位

  学校以“就业信息网”为主阵地,积极收集、发布就业政策和招聘信息,搭建毕业生就业和用人单位招贤纳士的线上交流平台。与智慧就业平台“工作啦”合作,量身订制了学校的就业信息网和就业信息管理系统,实现了就业信息的快速精准发布、职业规划咨询线上预约、企业和学生线上交流、大型招聘会和专场招聘会的申请审核等功能,提高了工作效率,为学生提供“一站式”便捷服务,全面提升了就业工作信息化水平。同时,开通了就业微博、微信公众号,建有就业工作微信群、QQ群,多维结合,线上线下联动,不断拓展信息推送渠道。为了做好线下招聘服务,学校每年遴选50名就业服务大使志愿者,经过专业培训,专门“一对一”服务各类宣讲和招聘活动,得到用人单位和学生的一致好评。

  六、强化精准帮扶,确保特殊群体关爱到位

  学校对特殊群体毕业生给予重点关怀,对困难家庭毕业生、低保家庭毕业生、双孤毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生、退役大学生士兵毕业生等特殊群体严格落实精准帮扶,逐一建立翔实的帮扶工作台账,动态跟踪管理,实时掌握毕业生的求职心态、困难诉求、求职意愿和就业进展,坚持重点关注、重点推荐、重点帮扶,突出精准施策,按照“一人一策”实施就业创业能力提升行动,开展“一对一”的就业帮扶,给予更具针对性的岗位推荐、就业指导和心理疏导,帮助他们坚定信心、调适心态、落实就业,全力促进特殊群体毕业生顺利就业。截至目前,该校共帮扶2022届151名困难家庭毕业生、8名残疾毕业生、5名孤儿毕业生、56名少数民族毕业生、21名退役大学生士兵毕业生实现顺利就业。

  七、强化统筹推进,确保访企拓岗行动到位

  学校深入贯彻落实教育部“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动,迅速安排部署,强力推进相关工作,确保2022届毕业生更加充分更高质量就业。学校深度挖掘全国各地优质用人单位资源,积极以外地企业“云走访”和本地企业实地走访两种方式实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动。截至目前,校领导班子成员带头走访了河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司、平高集团有限公司、河南神马氢化学有限责任公司、河南安装集团有限责任公司、河南省润泰工程管理股份有限公司等单位,累计开展走访68次,通过访企拓岗新增就业岗位600余个。举办“万人助万企”网络直播招聘会、“文、法、经、管、艺专场空中双选会”、苏州市吴江开发区“吴桐”直播线上云聘会和其他各级各类专场招聘会,积极为毕业生拓展就业岗位。

  八、强化协同育人,确保创新创业教育到位

  学校于2016年成立中科创业学院,多学科融合、多层次合作,整合、组织、统筹、协调全校的教育资源,开展创新创业教育、训练与竞赛。开设创新创业“雏鹰班”和“先锋班”,每年200余名学员接受专业化教育,实行学分转换。同时,面向全校学生开展“创业大讲堂”活动,不定期举办创业沙龙、创客咖啡随心聊等活动,成效显著。近5年,学校在“互联网+”“创青春”“挑战杯”及学科类等赛事中荣获国家级和省级奖项2700余项;大学生创新创业训练计划获批国家级立项39项、省级立项101项、校级立项153项,2022年推荐省级项目61项。

  奋楫扬帆正当时,勠力同心创佳绩。河南城建学院毕业生去向落实率持续居于省内同类高校前列,毕业生被赞“基础好、上手快、后劲足、素质高”,城建学子广受用人单位好评,综合素质高、专业能力强的城建学子品牌效应已经形成。学校先后被授予全国毕业生就业典型50强高校、河南省大学生创新创业实践示范基地、河南省首批创新创业教育改革示范高校、河南省“十四五”时期重点建设示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位等荣誉称号。

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